von Doreen Hegemann | 22.03.2023 | Unkategorisiert
It´s all about Vision, Mission, Werte: Diese drei Kernbereiche bilden das Leitbild für Unternehmen und verhelfen – gut integriert – zu enormen Wettbewerbsvorteilen. Aus ihnen ergeben sich nämlich erst die richtigen Ziele, Strategien und Maßnahmen. Lies...
von Doreen Hegemann | 07.03.2023 | Unkategorisiert
Ist ein Bereich, Prozess oder eine Person im Team überlastet, kann das große Auswirkungen auf die Gesamtleistung des Unternehmens haben. Es entsteht ein Bottleneck, oder auf Deutsch: Flaschenhals bzw. Engpass. Wie du Engpässe erkennst und behebst – Schritt für...
von Doreen Hegemann | 23.11.2022 | Unkategorisiert
Kunden zu halten, ist weitaus günstiger, als Neukunden zu akquirieren. Der große Vorteil: Stammkunden geben nicht nur kontinuierlich Geld ins Unternehmen, sondern empfehlen das Produkt im besten Fall noch weiter. Lies hier, welche Faktoren die Kundenbindung...
von Doreen Hegemann | 26.10.2022 | Unkategorisiert
Wie kann man die Kommunikation im Team verbessern, um die Produktivität anzukurbeln und Ziele zu erreichen? Das fragen sich viele Geschäftsführer:innen und Führungskräfte. Ein zentraler Hebel ist Vertrauen. Doch viele haben Sorge, nicht mehr ernst genommen zu werden,...
von Doreen Hegemann | 19.10.2022 | Unkategorisiert
Für viele CEOs ist das größte Ziel, eine „Self Managing Company“ aufzubauen. Also ein Unternehmen, das von allein läuft. In dem sich das Management operativ einbringen kann – aber nicht muss. Wie Führungskräfte Selbstorganisation im Unternehmen...
von Doreen Hegemann | 14.09.2022 | Unkategorisiert
Objective and Key Results, kurz OKR, heißt die Führungsmethode von Google, die einen transparenten und kontinuierlichen Ziel-Austausch in den Fokus rückt. Das Ergebnis kennt wohl jede:r: Erfolg! Was genau OKR ist, wie die Methode funktioniert, welche Vorteile und...
